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人才策略
    经纬“人才”的概念很抽象,德才兼备是优良人才,才德平廉是可用之才,有德无才是可造之才,有才无德是利用之才。经纬通讯用人有三条原则:一是公平竞争,唯贤是用;二是职适其能,人尽其才;三是动态管理,合理流动。事业成败,关键在人。经纬通讯作为一家高速发展的高新企业,将知识、智力、才能作为企业最大的资源。我们注重使用人才,选拔人才,更加注重培养人才、激励人才。我们希望企业和员工共同进步、互为促进,希望每一位员工都有一种归属感。经纬通讯拥有的是一种理念,一块适宜于优良种子发展的土壤,每一个优秀的人才只要被植入这片土壤,就必然可以结出自己实现人生理想的丰硕果实。
    事业造就人才,人才成就事业。高素质的人才队伍,是经纬成功的基石,是事业发展的源泉。一流的事业造就一流的人才,一流的人才创造一流的事业。
    企业创造的物质财富是金钱,企业创造的精神财富是文化、是品牌,是一支得到升华的人才团队。

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